10 Tháng Bảy, 2012

Cơ hội nghề nghiệp tháng 7/2012

“Con người là cội nguồn,  nguồn nhân lực là tài sản đặc biệt của doanh nghiệp” luôn là triết lý của Nam Cường – Tập đoàn hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực Đầu tư – Xây dựng – Kinh doanh Bất động sản – Thương mại – Khách sạn – Tài chính… Hiện nay chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên xuất sắc, năng động, chuyên nghiệp vào làm việc tại các Phòng, Ban thuộc Tập đoàn.

STT VỊ TRÍ GIỚI TÍNH SL YÊU CẦU RIÊNG
1 Nhân viên dự toán công trình cao tầng, thấp tầng
(Mã số: HS-11)
Nam 01 – Tốt nghiệp Khoa Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Kinh tế xây dựng trường Đại học Xây dựng hoặc Đại học Kiến trúc.
– Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên làm việc phù hợp với chuyên ngành.
– Biết lập dự toán hồ sơ thầu phần thấp tầng hoặc cao tầng. Kết cấu và hoàn thiện (kiến trúc)
– Đã từng lập hoặc kiểm tra hồ sơ hoàn công công trình thấp tầng hoặc cao tầng.
– Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở vị trí chuyên thẩm định giá trị hợp đồng, phát sinh ở các cơ quan Nhà nước, Doanh nghiệp là chủ đầu tư các dự án cao tầng, thấp tầng.
2 Kỹ sư điện
(Mã số: HS-08)

Nam 03

– Tốt nghiệp Đại học Bách khoa hệ chính quy chuyên ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên phần điện động lực.
– Có kinh nghiệm về thiết kế điện các công trình cao tầng.
– Có kinh nghiệm giám sát thực tế tại hiện trường.
– Khả năng xử lí tình huống nhanh, chính xác và khách quan.
– Nhiệt tình trong công việc.

3 Kỹ sư cấp thoát nước
(Mã số: HS-09)
Nam 03 -Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Cấp thoát nước thuộc các trường Đại học Xây dựng, Đại học Kiến trúc hoặc các trường liên quan.
– Có kinh nghiệm 5 năm trở lên về cấp, thoát nước cho các công trình cao tầng.
– Có kinh nghiệm giám sát thực tế tại hiện trường.
– Khả năng xử lí tình huống nhanh, chính xác và khách quan.
– Nhiệt tình trong công việc.

 

4 Kỹ sư công nghệ thông tin
(Mã số: HS-10)
Nam 01 -Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên Chuyên ngành Công nghệ thông tin
– Có kinh nghiệm 5 năm trở lên về mạng viễn thông, camera giám sát, âm thanh, BMS…. tại các công trình cao tầng.
– Có kinh nghiệm giám sát thực tế tại hiện trường.
– Khả năng xử lí tình huống nhanh, chính xác và khách quan.
– Nhiệt tình trong công việc.

 

5 Nhân viên truyền thông, báo chí
(Mã số: HS-03)
Nam 02 – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí. Có kinh nghiệm về viết bài phóng sự, bản tin.
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, báo chí.
– Am hiểu về thị trường Bất động sản, Xây dựng.
– Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc hoặc có nhiều mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí lớn.

 

6    Trưởng ban Quản lý tòa nhà
(Mã số: HS-01)
Nam 02 – Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Tòa nhà; trong đó có 04 năm ở vị trí tương đương.
– Có kỹ năng đàm phán, thương lượng với khách hàng; chăm sóc khách hàng;
– Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành.
– Chịu áp lực công việc.
– Hiểu biết sâu về luật đất đai, nhà ở.

 

7 Giám đốc Quản lý Khu đô thị
(Mã số: HS-02)
Nam 01 – Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên các trường có ngành nghề đào tạo liên quan thuộc các lĩnh vực: kinh doanh Bất động  sản, thương mại, dịch vụ khu đô thị.
– Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
– Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, Kỹ năng xây dựng kế hoạch.
– Hiểu biết sâu kiến thức pháp luật trong lĩnh vực Kinh doanh BĐS, thương mại, dịch vụ khu đô thị.

 

8 Kỹ sư trưởng, Giám đốc Quản lý dự án xây dựng dân dụng (cao tầng, thấp tầng)
(Mã số: HS-07)
Nam 05 – Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành có liên quan.
– Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong đó có 5 năm làm việc tại vị trí tương đương.
– Có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát, đánh giá tiến độ thực hiện dự án đầu tư xây dựng;
– Có khả năng lập, kiểm tra, thực hiện các thủ tục hành chính để thực hiện dự án đầu tư xây dựng từ khi bắt đầu cho đến khi kết thúc dự án theo đúng các quy định hiện hành của nhà nước và Công ty.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
– Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
– Mức lương hấp dẫn tương xứng với khả năng làm việc, cạnh tranh các doanh nghiệp nước ngoài.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Được đào tạo trong và ngoài nước. Được thực tế tại nước ngoài.

YÊU CẦU CHUNG:
– Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
– Chịu được áp lực trong công việc.
– Nhiệt tình, trung thực, có nguyện vọng gắn bó lâu dài tại Tập đoàn.
– Có sức khoẻ tốt.

HỒ SƠ TUYỂN DỤNG GỒM: (Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm)
– Đơn xin việc viết tay (bắt buộc).
-Thông tin ứng viên theo mẫu của Tập đoàn Nam Cường (bắt buộc)
download bản mẫu tại mục Tuyển dụng – Website: https://namcuong.com.vn/namcuong2018
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận trong vòng 06 tháng
– Bản sao giấy khai sinh, giấy chứng minh thư nhân dân
– Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng
– Bản sao công chứng, các văn bằng chứng chỉ
– 04 ảnh 3 x 4.
– Các giấy tờ có liên quan đến cơ quan cũ.
– Ghi rõ mã hồ sơ dự tuyển (nếu có).
Ngoài hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng, số điện thoại, địa chỉ liên hệ.

 

HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ
1. Qua email: tuyendung@namcuong.com.vn
Hồ sơ bao gồm: chỉ nhận File Thông tin ứng viên theo mẫu , tên file và tiêu để thư được ghi bằng tiếng Việt không dấu theo nguyên tắc: Mã vị trí – Họ và tên.
Ví dụ: HS – 01 – Nguyen Van A.
 

2. Nộp trực tiếp tại bộ phận Lễ tân Tòa nhà Tập đoàn Nam Cường.
Địa chỉ: Tòa nhà văn phòng Nam Cường – Km 4, đường Lê Văn Lương kéo dài, quận Hà Đông, Hà Nội.
Điện thoại: 04. 6325 1888  (3157)

3. Thời gian nhận hồ sơ: Hết ngày 10/08/2012
Lưu ý: Không hoàn lại hồ sơ và chỉ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu.