31 Tháng Bảy, 2013

Thông báo tuyển dụng vị trí Giám đốc quản lý toà nhà Văn phòng

“Con người là cội nguồn, nguồn nhân lực là tài sản đặc biệt của doanh nghiệp” luôn là triết lý của Nam Cường – Tập đoàn hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực Đầu tư – Xây dựng – Kinh doanh bất động sản – Thương mại – Khách sạn – Tài chính…” Hiện nay, Tập đoàn đang tìm kiếm các ứng viên xuất sắc, năng động, chuyên nghiệp vào làm việc như sau: 

 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: Giám đốc quản lý tòa nhà văn phòng

SỐ LƯỢNG CẨN TUYỂN: 01

MỨC LƯƠNG KHỞI ĐIỂM: Thỏa thuận

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Tổ chức thực hiện việc quản lý/vận hành toàn bộ hoạt động của tòa nhà:

  + Tổ chức vận hành và duy trì bảo dưỡng các thiết bị lắp đặt tòa nhà

  + Lựa chọn, đề xuất Lãnh đạo Tập đoàn ký kết hợp đồng với các nhà thầu, đề xuất mua sắm vật tư, trang, thiết bị…

  + Xây dựng ngân sách hàng năm, quản lý chi tiêu ngân sách được phê duyệt.

– Tổ chức cho thuê văn phòng và quản lý các dịch vụ khách hàng cho thuê:

  + Hướng dẫn tìm kiếm khách hàng, thực hiện quản lý và chăm sóc khách hàng

  + Ký hợp đồng với các công ty môi giới cho thuê văn phòng, phối hợp với các công ty môi giới để điều hành công tác cho thuê

  + Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động kinh doanh dịch vụ dựa trên cơ sở vật chất sẵn có của Tòa nhà

  + Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm trong lĩnh vực cho thuê văn phòng và dịch vụ kinh doanh

  + Quản lý các dịch vụ khách sau cho thuê

– Xây dựng và quản lý nhân viên trực thuộc:

  + Hoạch định, tham gia tuyển dụng, đào tạo, tổ chức đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

  + Thực hiện công tác giao và đánh giá KPIs cho bộ phận và các nhân sự trực thuộc theo định kỳ tháng/quý/năm.

– Xây dựng, duy trì hiệu lực của các quy chế, quy định, quy trình phục vụ cho công tác quản lý vận hành kỹ thuật tòa nhà

– Thực hiện báo cáo theo định kỳ hoạt động của đơn vị

– Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

– Mức lương hấp dẫn tương xứng với khả năng làm việc, cạnh tranh các doanh nghiệp nước ngoài.

– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ khác theo Luật và quy định của công ty.

YÊU CẦU:

Nam giới, tuổi từ 28 – 44

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan

– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực quản lý Tòa nhà.

– Tiếng Anh giao tiếp tốt.

– Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành.

– Có kỹ năng đàm phán, thương lượng với khách hàng; chăm sóc khách hàng;

– Kỹ năng giao tiếp, có khả năng giám sát, phân tích, đánh giá, xử lý tình huống tốt.

– Nhiệt tình, sáng tạo, chấp nhận thử thách, chịu được áp lực cao trong công việc.

HỒ SƠ TUYỂN DỤNG GỒM: (Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm)

– Đơn xin việc viết tay (bắt buộc).

– Thông tin ứng viên theo mẫu của Tập đoàn Nam Cường (bắt buộc) download bản mẫu tại mục Tuyển dụng – Website: https://namcuong.com.vn/namcuong2018

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận trong vòng 06 tháng

– Bản sao công chứng giấy khai sinh, giấy chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu

– Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng

– Bản sao công chứng, các văn bằng chứng chỉ

– 04 ảnh 3 x 4

– Các giấy tờ có liên quan đến cơ quan cũ.

– Ghi rõ mã hồ sơ dự tuyển (nếu có). Ngoài hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng, số điện thoại, địa chỉ liên hệ.

 

HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ
1. Qua email: tuyendung@namcuong.com.vn
Hồ sơ bao gồm: chỉ nhận File Thông tin ứng viên theo mẫu, tên file và tiêu để thư được ghi theo nguyên tắc: Vị trí tuyển dụng – Họ và tên.
Ví dụ: Giám đốc quản lý tòa nhà văn phòng – Nguyễn Văn A. 

2. Nộp trực tiếp tại bộ phận Lễ tân Tòa nhà Tập đoàn Nam Cường.
Địa chỉ: Tòa nhà văn phòng Nam Cường – Km 4, đường Lê Văn Lương kéo dài, quận Hà Đông, Hà Nội.
Điện thoại: 04. 6325 1888  (3157)

3. Thời gian nhận hồ sơ: Hết ngày 20/8/2013

Lưu ý: Không hoàn lại hồ sơ và chỉ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu.