10 Tháng Ba, 2015

Tuyển dụng Giám đốc Công ty Cây xanh và cảnh quan

 Tập đoàn Nam Cường thông báo tuyển dụng Giám đốc Công ty Cây xanh và cảnh quan. Yêu cầu cụ thể như sau:

I.   MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

    Xây dựng sơ đồ tổ chức và chức năng nhiệm vụ của Công ty để thực hiện được các nhiệm vụ thiết kế, thi công và duy tu bảo dưỡng cây xanh, cảnh quan.

    Lập kế hoạch phát triển cây xanh, cảnh quan phù hợp với quy hoạch của các dự án, trình Hội đồng quản trị phê duyệt.

    Tổ chức triển khai kế hoạch phát triển cây xanh, cảnh quan đã được duyệt.

    Giám sát nhà thầu thực hiện việc triển khai các công trình cảnh quan đảm bảo các loại cây trồng và các công trình đúng với bản vẽ và các thông số kỹ thuật đối với các hợp đồng thuê ngoài.

     Chịu trách nhiệm về việc duy trì, duy tu hệ thống cây xanh.

     Xây dựng phương án cải tạo cây cối, nâng cấp, cải tạo các tiểu cảnh để làm sinh động cảnh quan trong các Khu đô thị thuộc Tập đoàn đang quản lý.

     Quy hoạch và thiết kế vườn ươm, lập kế hoạch ươm trồng giống cây.

     Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng/ban, trưởng bộ phận trong chức năng quản lý.

     Tạo dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ một cách hiệu quả với các đối tác, khách hàng, nhà thầu cây xanh của Công ty.

     Công việc chi tiết cụ thể trao đổi trong buổi phỏng vấn.

II.   YÊU CẦU VỊ TRÍ:

  1. Kiến thức văn hóa, chuyên môn:

     Nam/Nữ, trên 35 tuổi

     Tốt nghiệp Đại học trở lên  chuyên ngành Lâm nghiệp, Nông nghiệp, Môi trường cảnh quan, Xây dựng…hoặc các chuyên ngành có liên quan

     Có kiến thức chuyên sâu về cảnh quan, khoa học vườn ươm trồng cây xanh

  1. Kinh nghiệm:

    Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm việc trong các Công ty về Cây xanh môi trường cảnh quan trong đó  từ 3 – 5 năm giữ vị trí phó giám đốc/giám đốc Công ty, Trưởng Ban Cây xanh, Cảnh quan…

     Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở vị trí tương đương cho các Công ty, Tập đoàn lớn.

  1. Kỹ năng:

     Có kỹ năng tổ chức, quản lý và điều hành

     Kỹ năng trình bày và giao tiếp tốt.

     Kỹ năng làm việc với khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh

     Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và sắp xếp công việc khoa học

     Kỹ năng phân công công việc, phân phối nguồn lực, đôn đốc giám sát tốt

     Kỹ năng thuyết trình, đàm phán

  1. Phẩm chất cá nhân:

     Đạo đức tốt

     Trung thực, ngay thẳng

     Kiên định, chịu khó

     Có khả năng làm việc với áp lực cao

     Có năng lực lãnh đạo

  1. Mức lương: Thỏa thuận

III.  LIÊN HỆ:

1. Yêu cầu hồ sơ: Ứng viên có thể nộp hồ sơ theo các cách sau:

Cách 1: Gửi Thông tin ứng viên theo mẫu (download tại đây) hoặc CV cá nhân mô tả quá trình và

kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị cũ, tiêu đề email ghi rõ Vị trí

ứng tuyển và chuyển về hòm thư: tuyendung@namcuong.com.vn.

Cách 2: Gửi trực tiếp hồ sơ tại Lễ tân của Tập đoàn – Tòa nhà Nam Cường –

Km4 đường Lê Văn Lương kéo dài – Hà Đông – Hà Nội.

Hồ sơ bao gồm:

    Đơn xin việc.

    Thông tin ứng viên (theo mẫu) hoặc CV mô tả chi tiết quá trình và kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị cũ.

    Sơ yếu lý lịch có xác nhận trong vòng 06 tháng.

    Bản sao công chứng giấy khai sinh, giấy chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu.

    Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng.

    Bản sao công chứng, các văn bằng chứng chỉ (nếu có).

    04 ảnh 3 x 4.

    Ghi rõ mã hồ sơ dự tuyển (nếu có).

(ƯU TIÊN HỒ SƠ NỘP SỚM)

2. Mọi thông tin liên hệ: Ban Tổ chức nhân sự – Công ty CP Tập đoàn Nam Cường Hà Nội

Địa chỉ: Tòa nhà văn phòng, Km4 đường Lê Văn Lương kéo dài, Hà Đông, Hà Nội.

Điện thoại: 04.6325.1888 (máy lẻ 3157)

Email: tuyendung@namcuong.com.vn