10 Tháng Ba, 2015

Tuyển dụng Giám đốc Truyền thông – Marketing

Nhằm đáp ứng nhu cầu công việc, phục vụ các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, Tập đoàn Nam Cường thông báo tuyển dụng vị trí Giám đốc Truyền thông – Marketing.

Yêu cầu cụ thể như sau:

 

  I.  MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

    Xây dựng kế hoạch, ngân sách cho hoạt động PR-Marketing theo định hướng kinh doanh của Tập đoàn trình Ban TGĐ phê duyệt.

–    Lập kế hoạch, tổ chức triển khai kế hoạch PR-Marketing theo ngân sách đã phê duyệt.

    Phối hợp với Ban Kinh doanh xây dựng hệ thống theo dõi thông tin thị trường, đối thủ, đối tác để tham mưu cho lãnh đạo về các chương trình CSKH, chính sách bán hàng,….

    Tham gia vào quá trình nghiên cứu, đề xuất phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới của Tập đoàn.

    Tổ chức xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu trên toàn Tập đoàn.

    Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu ứng cho từng sự kiện (kinh phí/ số tiền khách hàng thanh toán, số lượng khách hàng đến dự, phản hồi của khách hàng…)

    Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với cấp chuyên viên/ phóng viên trong giới truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan nhằm có được sự hỗ trợ tốt nhất cho việc PR, quảng bá thương hiệu Tập đoàn.

    Tổ chức xây dựng, cập nhật và quản lý CSDL của Ban và phân quyền tiếp cận thông tin.

    Giám sát công tác quản lý nội dung website và hệ thống thông tin của Tập đoàn.

    Tổ chức xây dựng báo cáo điểm báo phục vụ hoạt động SXKD và ngăn ngừa khủng hoảng thông tin của Tập đoàn.

    Tổ chức lưu chiểu, quản trị toàn bộ các ấn phẩm, tài liệu của Ban liên quan đến Tập đoàn.

    Giám sát công tác viết bài và quản lý nội dung, bài viết, hình ảnh phục vụ các hoạt động PR-Marketing dưới mọi hình thức của Tập đoàn.

    Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và xử lý rủi ro thương hiệu, tham mưu cho Ban TGĐ/ HĐQT trong các trường hợp cụ thể nhằm có những phương án xử lý bảo vệ tốt nhất hình ảnh Nam Cường.

    Tổ chức xây dựng kế hoạch, gây quỹ, báo cáo số dư, thu chi, tổ chức thực hiện, giám sát hoạt động của Quỹ Trái Tim nhân hậu.

Công việc cụ thể sẽ trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.

II.   YÊU CẦU VỊ TRÍ:

  1. Kiến thức văn hóa, chuyên môn:

    Nam/Nữ, sức khỏe tốt, tuổi từ 35 trở lên

   Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên trong và ngoài nước các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Ngoại thương, Quan hệ Quốc tế, Kinh tế, Marketing…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

    Hiểu biết trong ngành Truyền thông là tiêu chí quan trọng.

  1. Kinh nghiệm:

    Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Truyền thông, Marketing trong đó ít

nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng ban Truyền thông – Marketing cho các Công ty,

Tập đoàn quy mô 500 người trở lên.

    Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động Marketing và Truyền thông.

    Có kiến thức sâu về Truyền thông, Marketing, đặc biệt là về xây dựng và phát triển Thương hiệu; Tổ chức sự kiện, Marketing trong doanh nghiệp.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các doanh nghiệp xây dựng, bất động sản.

  1. Kỹ năng:

    Tiếng Anh tốt, có khả năng thuyết trình, đào tạo và huấn luyện.

    Có khả năng tư duy chiến lược và năng lực định hướng.

    Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường kinh doanh (lĩnh vực bất động sản).

    Có óc sáng tạo, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt;

    Kỹ năng Hoạch định, tổ chức và quản lý công việc.

–    Kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và gây ảnh hưởng

  1. Phẩm chất cá nhân:

    Nhanh nhẹn, xử lý các vấn đề tốt.

    Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

    Khả năng học hỏi và cập nhật.

    Linh hoạt và thích nghi.

    Sáng tạo.

–    Trung thực – thẳng thắn

  1. Mức lương: Thỏa thuận

III.  LIÊN HỆ:

1. Yêu cầu hồ sơỨng viên có thể nộp hồ sơ theo các cách sau:

Cách 1:  Gửi Thông tin ứng viên theo mẫu (download tại đây) hoặc CV cá nhân mô tả quá trình và

kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị cũ, tiêu đề email ghi rõ Vị trí ứng tuyển

và chuyển về hòm thư: tuyendung@namcuong.com.vn.

Cách 2:  Gửi trực tiếp hồ sơ tại Lễ tân của Tập đoàn – Tòa nhà Nam Cường – Km4 đường Lê Văn Lương kéo dài – Hà Đông – Hà Nội.

Hồ sơ bao gồm:

    Đơn xin việc.

    Thông tin ứng viên (theo mẫu) hoặc CV mô tả chi tiết quá trình và kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị cũ.

    Sơ yếu lý lịch có xác nhận trong vòng 06 tháng.

    Bản sao công chứng giấy khai sinh, giấy chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu.

    Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng.

    Bản sao công chứng, các văn bằng chứng chỉ (nếu có).

    04 ảnh 3 x 4.

    Ghi rõ mã hồ sơ dự tuyển (nếu có).

(ƯU TIÊN HỒ SƠ NỘP SỚM)

2. Mọi thông tin liên hệ: Ban Tổ chức nhân sự – Công ty CP Tập đoàn Nam Cường Hà Nội

Địa chỉ: Tòa nhà văn phòng, Km4 đường Lê Văn Lương kéo dài, Hà Đông, Hà Nội.

Điện thoại: 04.6325.1888 (máy lẻ 3157)

Hoặc liên lạc email: tuyendung@namcuong.com.vn