1 Tháng Tư, 2024

Tuyển dụng Chuyên viên Thanh quyết toán

  1. Mô tả công việc:
  • Địa điểm làm việc: Ban Quản lý dự án Đồ Sơn
  • Phối hợp xác nhận các khối lượng phát sinh của từng hạng mục trong suốt quá trình thi công.
  • Phối hợp với kỹ sư thi công hiện trường theo dõi tiến độ triển khai công việc, lập kế hoạch thanh toán và theo dõi công tác thanh toán của Tập đoàn đối với nhà thầu.
  • Phối hợp với kỹ sư thi công hiện trường thực hiện xác nhận các khối lượng, các hạng mục công việc đã hoàn thiện và tình trạng chất lượng theo yêu cầu của Quản lý dự án, Quản lý tiêu chuẩn xây dựng.
  • Kiểm tra, rà soát hồ sơ thanh, quyết toán, hồ sơ hoàn công của các nhà thầu.
  • Tiếp nhận, phân phối, quản lý một cách có hệ thống tất cả các dữ liệu và hồ sơ có liên quan đến dự án.
  • Tham gia rà soát, đề xuất điều chỉnh, xây dựng bộ biểu mẫu hồ sơ chất lượng dự án
  • Tổng hợp, báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất. Tham gia các cuộc họp giao ban với nhà thầu theo chỉ đạo.
  • Các công việc khác theo phân công
  1. Yêu cầu công việc:
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Xây dựng …
  • Có 3-5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
  • Kiến thức Quản lý dự án (chất lượng, tiến độ)
  • Kiến thức về Thanh quyết toán
  • Kiến thức về Quản lý hồ sơ tài liệu.
  • Hiểu biết về hoạt động, dự án của công ty.
  • Quản lý chất lượng,
  • Thanh quyết toán
  • Quản lý hồ sơ tài liệu.
  • Hiểu biết về hoạt động của công ty.
  • Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ
  • Sử dụng tốt các phần mềm phục vụ cho công việc (AutoCAD, Excel, G8,…)
  1. Hình thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo 1 trong các cách sau:

  • Ban Nhân lực & Hệ thống – Tầng 4, Nam Cường Building, Tố Hữu, La Khê, Hà Đông, Hà Nội.
  • CV vui lòng gửi về email: tuyendung@namcuong.com.vn
  • Số điện thoại: 024. 6325 1888 (Số máy lẻ – 3157)
  • Hotline: Ms Lương – Chuyên viên Tuyển dụng – SĐT 0912 037 969
  • Theo dõi các thông tin của Tập đoàn tại Fanpage: https://www.facebook.com/NamCuongtalent

“Thông báo tuyển dụng này tuân thủ bình đẳng giới trong tuyển dụng”